最新企业人员培训合同(十一篇) 在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。信任很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 企业人员培训合同篇一 乙方： 1.甲方因工作需要，对乙方进行为期壹个月的封闭式培训 2.乙方参加培训前，须交纳培训服装押金佰元。 3.乙方参加培训前须按国家有关规定，由甲方组织统一参加市卫生防疫站的体检，办理健康证。身体合格方能培训上岗。 4.乙方如在甲方工作满两年且服装无损坏，离职时退还全部服装押金。如乙方在甲方工作未满两年或在培训期间离职，按 15 元/天扣除培训费。 5.培训期间甲方承担乙方的餐费、住宿费及培训费用，提供培训场地，安排老师对乙方进行培训。 6.培训期间乙方必须服从甲方的管理。遵守甲方的规章制度，否则甲方有权对乙方作罚款或辞退处理。 7.如乙方培训不合格，达不到甲方要求，甲方有权辞退乙方。 甲方签章： 乙方签章： 年 月 日 年 月 日 企业人员培训合同篇二 甲方： 法人代表： 乙方： 身份证号： 根据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条 培训服务事项 甲方根据企业进展的需要，为员工自身进展，并进一步加强技术素养的提高，安排乙方参加西点培训，在西点培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。 第二条 培训内容 1、蛋糕; 2、曲奇饼干; 3、布丁; 4、奶昔; 5、泡芙。 第三条 培训期限 培训期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。 第四条 培训费用 培训费用____元，由公司承担。 第五条 服务期 甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。 第六条 工资及福利待遇 受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第七条 乙方的责任和义务 受训员工在学习期间，必须每隔____天向公司人事部书面报告学习情况。 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。 第八条 违约责任 1...
