最新企业临时工劳务派遣合同(三篇) 在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 企业临时工劳务派遣合同篇一 乙方： 甲乙双方本着互相合作、互惠互利、共同进展的原则，经协商达成如下协议： 一、 双方合作要求 1、乙方根据甲方要求，根据甲方用工条件，乙方负责协调组织临时工 名，保证年龄在 1840 周岁到甲方岗位工作，乙方负责选择适合甲方企业所需之人员至甲方企业所在地，于 年___ 月___日前起到达甲方 2、合作协议初期期限： 年 月 日至 年 月 日。 二、 双方合作的基础 1、乙方在甲方工作期间按实际出勤工时计算工资，为甲方省去招工费用、加班费用、养人费用、风险费用等等。 2、乙方公司自行负责处理乙方员工在甲方工厂出现的意外伤亡事故、社会纠纷及在工厂内疾病、员工纠纷等事件处理工作。乙方应自行为乙方员工购买保险，甲方对乙方员工意外伤亡事故等概不负责。 三、 薪资待遇及计算方式： 1、甲方保证乙方临时工每月出勤不抵于 小时，工资以每人每小时 元计算，甲方于次月 30 日以前支付给乙方。 2、甲方为乙方员工免费提供住宿，不扣水电费用，如有损坏公物及机器、设备、仪表等一律照价赔偿。 3、乙方员工之行政处罚参照甲方公司规章制度执行，并在工资结算中扣除。如有违反厂规厂纪的，甲方有权要求乙方更换人员，乙方必须在 48 小时内把人补齐。 4、薪资发放方式：选择第 ①项为甲乙双方确认的薪资发放方式。 1) 乙方临时工之薪资统一委托乙方公司负责人代收，包括中途解雇或自离人员，乙方公司在甲方工厂内发放员工工资，甲方可派一名管理监督。 2) 本合同所签价格为未税价格，甲方如需乙方开具发票，需甲方支付 6%的相关税金。并将相应款项统一打至 四、乙方职责 1、临时工在甲方公司内必须遵守甲方的厂纪厂规，服从厂方负责人工作上的安排，对工作不能有挑剔，抵触，懒散，消极怠工现象、让每一名乙方员工以厂为家、以厂为荣。 2、乙方需于派遣工进厂前调查员工的身份、身体状况、精神素养、道德素养、有无精神及传染疾病，并如实告诉甲方作为录用人员的参考资料，如乙方提供不实资料，所引起的一切事故，一律由乙方负责处理，派遣员工如在工厂上班时间发生事故，则由乙方负责处理，下班之后所发生的一切事故均...
