最新总经理劳动合同(12 篇) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 总经理劳动合同篇一 甲方名称： 法定代表人： 乙方姓名： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 1.1 本合同有效期：自月 1.2 根据甲方工作需要，乙方同意从事有限公司生产经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 1.3.1 岗位职务名称： 1.3.2 直接上级：董事长 第二条 权利与职责 2.1 生产经理权利 2.1.1 人事权：可经随时任命和撤换生产班组长，对车间主任与维护的任命与撤换需与总经理协商。 2.1.2 与生产相关的事务的决策权。 2.2 生产经理岗位职责 2.2.1 在总经理的领导下开展工作，负责管理公司日常生产。 2.2.2 建立生产岗位规章制度，并要带头遵守。 2.2.3 按公司制定年度、季度、月度工作计划安排生产。 2.2.4 根据生产计划，提出原料采购、备件采供计划。 2.2.5 对产品的原料与产品的库存情况进行管理。 2.2.5 制定安全事故应急方案。 2.2.6 制定设备故障的应急方案。 2.2.7 安排生产部员工的倒班、休假。 第三条 工作地点与时间 3.1 工作地点 xx 省 xx 市 3.2 工作时间和休息休假 3.2.1 乙方实行不定时工作制，原则上平均每周休息二天 3.2.2 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 第四条 劳动酬劳与福利 4.1 劳动酬劳 乙方基本工资为 元人民币/月。甲方需在每月 日前全额支付乙方上月工资。 4.2 社会保险 由于乙方根据法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险。 4.3 乙方有权享受甲方为全体员工交纳的除社会保险之外的其他保险。 4.4 其他补贴 第五条 聘用合同的变更、终止和解除 5.1 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 5.2 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。聘用合同期满前 45 日，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的...
