最新旅游公司劳务派遣合同(3 篇) 现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是我带来的优秀合同模板,希望大家能够喜爱! 旅游公司劳务派遣合同篇一 统一社会信用代码: 劳务派遣许可证编号: 法定代表人或委托代理人: 注册地: 经营地: 联系电话: 乙方: 居民身份证号码: 户籍地址: 常常居住地: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限 1.二年以上固定期限合同:自年月日起至年月日止。 其中,试用期从用工之日起至年月日止。 2.无固定期限的劳动合同:自年月日起至依法解除或终止劳动合同止。 其中,试用期从用工之日起至年月 日止。 试用期至多约定一次。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意由甲方派遣到工作,用工单位注册地,用工单位法定代表人或主要负责人派遣期限为,从年月日起至年月日止。 乙方的工作地点为。 第三条乙方同意在用工单位岗位工作,属于临时性/辅助性/替代性工作岗位,岗位职责为。 第四条乙方同意服从甲方和用工单位的管理,遵守甲方和用工单位依法制定的劳动规章制度,根据用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到相应的质量要求。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方同意根据用工单位工作岗位执行下列第种工时制度: 1.标准工时工作制,每日工作时间不超过 8 小时,平均每周工作时间不超过 40 小时,每周至少休息 1 天。 2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。 3.依法实行不定时工作制。 第六条甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定,保证乙方的休息权利与身心健康,确因工作需要安排乙方加班加点的,经依法协商后可以延长工作时间,并依法安排乙方补休或支付加班工资。 第七条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。 四、劳动酬劳和福利待遇 第八条经甲方与用工单位商定,甲方采纳以下第种方式向乙方以货币形式支付工资,于每月日前足额支付: 1.月工资元。 2.计件工资。 计件单价为。 3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法,乙方月基本工资元,绩效工资计发办法为。 4.约定的其他方式。 第九条乙方在...