最新水管体制改革工作总结 一、水管体制改革总体进展情况XX 年月 1 月，省政府下发了《海南省水利工程管理和投融资体制改革实施方案》，我省水管体制改革工作全面展开
省政府分别于 XX 年 6 月、XX 年 9 月召开水管体制改革工作会议，布置和推动水管体制改革工作
三年多来，在各市县政府和有关部门的高度重视和大力支持下，在广阔水利干部职工的共同努力下，我省水管体制改革工作稳步推动，取得了较好的成果
目前，省松涛水利工程管理局和文昌等 12 个市县已基本完成水管体制改革任务，其他 6 个市县已完成两定和两费测算工作，总体改革方案有待市县政府最后批复
二、省属工程及市县工程改革进展情况省松涛水利工程管理局是省水务局下属水利工程管理单位，经省编制委员会核定，该局定性为正处级准公益性水管单位
该局在职职工 1657 人，占全省水管单位在职职工的 26
参加改革的职工共 1430 人，改革后定员 1077 人，需分流 343 人
松涛工管局的中层干部已通过竞争上岗，基层管区的人员已按编就位，166 名职工已办理内部退休，177 名分流人员已得到妥善安置，分流到下属施工企业参加工程维修养护或多种经营
经有关部门同意，按以收代拨方式解决公益性人员基本支出经费
公益性维修养护经费 605 万元
目前，文昌、琼海、定安、万宁、陵水、保亭、五指山、琼中、乐东、昌江、白沙、儋州等 12 个市县改革已取得阶段性重要成果
12 个市县政府已批复改革总体方案、两定和两费测算，并已逐步分解落实
12 个市县纳入改革的水管单位共 56 个，在职职工 2173 人，定岗 1990 人，分流人员 183 人，财政补助公益性人员基本工资和社会保险金 XX 万元
三、水管单位分类定性、定岗定员、经费测算根据水管体制改革实施方案，各市县水务、财政、进展改革、编制、社保等部门通力合作，互相支持，通过大量细致工作
