最新终止劳动合同证明(三篇) 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 终止劳动合同证明篇一 1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; 7、 乙方被依法追究刑事责任; 8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议; 9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任; 10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作; 11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同; 12、 乙方主动提出辞职; 13、 法律规定的其他情形; 14、 其他劳动合同约定的条款。 二、 甲方根据相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定： 1、 不予支付经济补偿金; 2、 根据合同规定，支付经济补偿金共计 月工资合计 元。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 终止劳动合同证明篇二 ____________： 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你终止劳动合同，请你于________年_____月_____日前到__________________部门办理终止劳动合同手续。 通知方 年 月 日 签 收 回 执 本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。 被通知方： 年 月 日 经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
