编号： 有关流动编制人员解除或终止劳动合同协议书_解除劳动合同终止协议书_解除劳动合同终止协议书 [20XX]XX 号（20 年 月 日至 20 年 月 日止）（本模板为 Word 格式，可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载
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有关流动编制人员解除或终止劳动合同协议书 根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度
乙方过错对甲方利益造成重大损害
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同
6、劳动合同约定的其他条款： （1）乙方应于年月日前办理调出手续； （2）存档费用由方负担
（3）住房公积金于年月日（封存或转出）
甲方： 乙方： 年 月 日 精选阅读 劳动合同解除与终止 劳动合同解除和终止的法律后果和责任 劳动合同解除和终止后，双方不再继续履行劳动合同
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
劳动者应当根据双方约定，办理工作交接
归纳： 效力：劳动合同的解除和终止，只对未履行的部分发生效力，即双方不再继续履行劳动合同
程序：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人
