求职者吸引 HR 的攻略技巧 求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其制造物质财宝和精神财宝，猎取合理酬劳，作为物质生活来源的一种过程。下面就让带你去看看求职者吸引 HR 的攻略技巧，希望能帮助到大家! 求职之路如何顺畅? 一、求职心态 端正求职心态。毕业生找工作的心态是成功就业的第一步，只有理性客观地评价自己和社会环境，才能找到适合自己的工作。毕业生应该有以下的心态，这对自己的就业很有帮助。 1、乐观向上。假如在激烈的竞争中，没有乐观向上的奋斗精神和强烈的进取欲望，是很难取得成功的。 2、勇敢面对。面对是一个成功的人的基本素养，无论是成功还是失败，只要付出、努力，就一定会有收获，即使是用钱买教训，吃亏长见识也是值得的。 二、编写招聘信息 良好的就业信息素养应包括敏锐的就业信息意识、熟练的信息技术应用技能和较强的就业信息处理能力，这是毕业生成功求职的关键因素之一。 根据就业调查表明，互联网招聘信息、学校就业信息平台、各种招聘会、报纸和杂志是毕业生获得就业信息的主要渠道，占 80%以上。面对求职信息流动大、更新快、种类繁多、涉及面广的特点，高校必须加强毕业生就业信息素养的培育，提高毕业生猎取、整理、分析和利用就业信息的能力，从而赢得就业竞争的先机。 三、求职面试的应对 1、面试做好准备。我们要充分了解和分析雇主和应聘职位的情况，问问自己是否能够胜任这一职位的要求，从而相互了解，以便在面试过程中有针对的推销自己。 2、根据面试的一般内容，分析面试过程中可能提到的问题，认真准备答案，以免在面试过程中仓促回答出错。 3、形象的准备。良好的形象会给招聘人员留下良好的印象。求职者的形象应该自然、得体、干净、大方，不仅要符合自己个人气质，还要符合招聘职位和面试环境的要求。 准备简历时，求职意向怎么写? 1. 为不同的公司准备不同的求职意向 有些人的求职意向不止一个，不同的公司可能想找不同的职位，然后在同一份简历中不要写一个以上的工作意向，但对于不同的公司和不同的职位，准备不同版本的简历时，每一份简历的求职意向都应该根据职位的特点和要求量身定制，求职意图越具体，获得面试的机会就越大。 2. 求职意向应与个人技能一致 在为不同公司准备简历时，不要写不同的工作意图。还要注意简历中的个人经历和工作经历，以确保求职意向与他们的个人能力和个人成就有关。简历中的所有信息都应该有助于他们的求职意...
