求职面试前的准备
类似于这种 2、在面试之前，你并不知道面试官有几个人
有时候，HR和你的直接上司会同时对你进行面试，这个时候，假如你准备了 2 份简历，就派上用场了，也从侧面展示了你的细心，这个呢，可以提前和联系你面试的人沟通清楚，知道有几轮面试，分别是哪些人面试，这样你就知道准备几份简历了
放心，一般 HR 都会乐意告诉你的，因为他们有招聘指标，也希望约来面试的人最终是合适的可以入职的，这涉及他们的KPI
二、做一份详细的公司调查表格 其实，假如你不是海投简历的话，在你面试之前，你应该就对你投递的公司有一个简单的了解，知道它的地址、业务、规模等
无论你是否提前了解过要面试的公司，在接到面试邀请后，你必须做这个动作——去讨论这家公司的背景和业务
为什么有很多人频繁离职
最大的一个原因就是在最开始选择的时候，就出错了
没有了解清楚，就进入到一个公司，这是非常危险的
我一般会做一份 Excel 表格，记录这家公司的企业概况、职位待遇、职位职责、距离、优缺点，以及我目前找工作考虑的因素和底线标准
这是我一般都会做的公司分析表格 这是我的表格，但具体的表头因人而异，主要看你找工作比较在意哪几个方面，那就去了解这些方面
比如，我比较在意距离这个因素，不喜爱通勤时间太长，所以我每次找工作都会考虑这个因素
但我必须说一下企业概况这一栏，这一项是不能省的，一定要提前了解清楚，这家公司的盈利能力和所从事的行业领域是否是你同意花时间去做的，避开被坑
我一般会了解它的人员规模、成立时间、融资情况和业务范围，以及思考可能的盈利模式
这些资料可以在天眼查、职友集、百度和招聘网站这些地方查到
三、提前准备这个岗位可能会问到的问题和答案 这个就像是我们每次考试，都要复习，即便是临时抱佛脚，也总是有收获
所以，我们在每一次面试之前，一定要提前做好准备，这就是一个复习考试点和预测考题的
