求职面试的技巧有哪些 求职面试技巧 第一步，热络场面。 面试开始时，注意用眼睛凝视面试官，面露微笑，就像平常碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。 第二步，强调成就。 进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。 第三步，展现能力。 谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立即指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。 第四步，表露兴趣。 事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。做好功课，在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，同意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。 第五步，问点问题。 当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。 第六步，说明贡献。 面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。 第七步，简洁有序。 提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的'信息。 求职面试的各个阶段 面试前 * 事先确定好到时要穿的衣服并弄清楚面试的地点究竟在哪里。假如有必要的话要事先踩点; * 所穿服装应该能让你看上去像是公司里的一员; * 要守时，对待工作人员态度要和气，在等候面试时可阅读商业杂志，但不要吸烟或嚼口香糖; * 说几句话打破沉默，例如赞美一下美丽的办公室、好看的色彩搭配、有趣的图画等; * 在对方招呼你坐下之前不要坐下;不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来; * 公文包里多备几份简历，以防对方索取。你很有可能会被引见给其他一些对员工的录用有发言权的的人——给见到的每一位重要人物都留下一份简历; * 在面试时尽可能多地使用对方的姓氏和职称，但语气不应该是像在哀求对方; *当你突然觉到紧张的时候，深呼吸一下，表现出镇定自若，信心十足。 面试中 * 在面试过程中，面试官几乎会毫无例外地选择他们最喜爱的人。事实上，毕业生都在改善面试过程的表现方面尽了很大的努力。但我们应该明白：要想...
