泰州市提升自身绩效随机试题答案篇一：泰州市继续教育提升自身绩效试题答案 泰州市提升自身绩效随机试题 2 标准答案新做的 标准试题 1
单选题【本题型共 25 道题】 1
自我能力的认知具有重要的（）
A．进展意义 B．塑造意义 C．社会意义 D．成长意义 2
（）是用来衡量一个人学习及完成一项工作的能力，也称之为认知能力测试，这种测试尤其适合于对一组没有实践经验的候选人的做选择时使用
A．认知力 B．行动力 C．行为能力 D．自我认知能力 3
组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是（） A．地位 B．角色 C．权利 D．义务 4
无论是在工作还是生活中，沟通都是解决矛盾的一个重要方法，但同样的，沟通不畅而产生误会，则是导致出现矛盾的（） A．根源 B．导火线 C．前兆 D．基础 5
专业技术人员必须具备任职于本岗位应有的（）和能力
A．基本技能 B．基本知识 C．基本经验 D．基本心态 6
不同的（），对事物的预期值是不一样的
A．行为能力 B．认知能力 C．预期目标 D．人格特质 7
管理层假如是责任心高，同时又具备经验（），那么他的这个任务会完成的非常好
A．丰富 B．多样性 C．开放性 D．创新性 8
绩效管理的指导意义就是为了持续改善组织和个人的绩效，已达到最终实现（） A．企业目标 B．企业战略 C．企业利润 D．企业成长 9
绩效评价对于企业来说不是目的，而是改造和转化专业技术人员行为，变消极为积极行为的一种有效的（） A．企业战略 B．高效手段 C．管理方法 D．绩效管理 10
将（）引入个人管理，将有助于我们正确处理工作和生活上的各种压力，保持身心健康，提高工作效率
A．压力管理 B．绩效管理 C．自我塑造 D．情绪管理 11
人际关系的进展具有（），即融合性和疏远性 A．相对性 B．相反性 C．社会性 D．综合性 12
绩效管理中的（）的具体
