海关 XXX 科二○○五年第二季度廉政分析报告 海 关 xxx 科 二 ○ ○ 五 年 第 二 季 度 廉 政 分 析 报 告 文 章 作 者 ： kfo 文 章 加 入 时 间 ： 20XX 年 7 月 8 日 11:41 20XX 年第二季度，根据关里统一部署，我科继续深化贯彻总署、总关落实有关廉政规定，积极稳健的将廉政教育和业务工作相结合，全面提*部的拒腐防变和抵御风险的能力，结合保持*党员先进性教育活动、六项*回头看活动的开展，严抓队伍建设，深化分析各岗位存在的廉政风险，查找存在的问题和薄弱环节，健全完善业务基础制度和队伍管理制度，清除廉政隐患和死角。本季内，我科队伍思想稳定，精神面貌积极向上，热爱本职岗位，廉洁自律，未收到外界的批判和投诉，无发生违法违纪及违反海关各项廉政规定的情事。现将我科 20XX 年第二季度廉政情况作如下总结和分题。大大降低了业务监管的薄弱环节和廉政风险隐患。3、加强对外宣传，工作公开透明，自觉接受内外监督。为提高“六项*”执行的实效，我科加大廉务公开力度，在所有办公场所、查验台、通道醒目位置张贴“六项*”警示牌。配合关里做好业务现场问卷调查，主动编写外界意见，接受社会监督，针对意见和问题，及时督促整改。同时积极配合关里制定对外办事指南，根据“三统一、三法律规范”的要求，完成了对外办事指南的重新修订，促进了海关执法的公开、公平、公正，同时也有利于提高企业人员办事效率，深受各届的好评。三、领导、党员干部发挥骨干作用，制造“弘正气、讲奉献、求创新”的良好氛围 领导重视，率先垂范。我科成立了以科长为组长，全体干部为成员的执行小组，严格执行“6 项*”，科领导带头廉洁自律。全科干部树立起了良好的风气，巩固了反腐倡廉格局，取得了明显的成效。第二季度我科以人为本，不断加强人文环境建设，加强学习培训，提*部素养，制造了“弘正气、讲奉献、求创新”的良好氛围。四、存在不足 第二季度本科全体关员从思想上、行为上、作风上各方面都经受了洗礼，受到了深刻的廉政教育。切实做到了传达教育、思想认识、领导组织、方法措施、宣传互动“五个到位”。但还需要加强：一是继续深化开展执法执纪教育整顿活动，教育引导全科员工增强依法行政观念，提高执法水平，着力解决当前内部管理及队伍建设中不同程度存在的有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止等问题。二是加强业务培训工作，针对本科人员沟通较为频繁、业务不熟悉的情况，进一...
