中高级人才寻访服务合同甲 方: 有限公司 (以下简称：甲方) 地 址: 电 话: 联系人: __ ______招聘沟通专用邮箱：__ ___________________乙 方： 管理咨询有限公司 (以下简称：乙方) 地 址: 电 话: 联系人: __ ______招聘沟通专用邮箱：__ ___________________合同编号: 甲方鉴于企业进展需要，现委托乙方寻猎所需人才，甲乙双方经友好平等协商，达成协议如下，由双方共同遵守。委托事项l、 委托招聘职位: 2、甲方委托职位方式包括书面、传真、 EMALL、电话、短信、口头通知等方式一、甲方权利和义务1.1 甲方负责填写《猎头服务招聘信息采集表》并向乙方如实、准确提供企业情况及委托职位的组织定位、工作职责、任职资格、薪资待遇、聘用形式、工作地点和环境等相关信息，并保证职位信息真实、有效。 鉴于猎头服务项目的特别性，甲方应根据项目进度及乙方服务规程要求，给予乙方项目顾问尽可能详尽的信息支持及配合，以便乙方寻访适合甲方的候选人；1.2 甲方根据本合同的约定及时足额地支付全部服务费；1.3 甲方在收到乙方提交的候选人资料 3 个工作日内给乙方初步答复；A: 认为候选人均不能满足面试条件的，须通知乙方重新推举，并说明原因；B: 若甲方在收到候选人资料 3 个工作日内不能给予乙方答复，须及时与乙方联系说明情况并重新约定答复时间，否则视为乙方推举的候选人报告符合甲方委托要求；C: 甲方认为乙方推举候选人满足面试条件的，应在给乙方答复后的 7 个工作日内安排候选人面试，并在 7 个工作日内通知乙方面试时间和具体安排，并说明面试该职位的面试官在公司内的职责、妥善安排面试官和人员接待，若甲方不能在 7 个工作日内安排候选人面试，须及时与乙方联系，说明原因并重新约定面试时间；1.4 甲方对每位候选人面试后，应在 10 个工作日内通知乙方面试初选结果，以避开因延误反馈情况给乙方工作及候选人带来不良影响。该面试及初选结果大致分为以下三种情况:A:甲方确定人选录用，以公文的方式通知乙方，并由乙方通知候选人并协调入职；B:甲方希望乙方再对其中人选做进一步信息提供和考察；C:面试人选暂不合适，需要再度推举，若甲方不能在 10 个工作日内通知乙方结果，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定告知结果的时间。甲方告知乙方面试结果最迟应不超过面试后的 10 个工作日;1.5 如甲方在面试后认为候选人不合适，应明确告知乙方该人选的不适合的主要因素，以便乙方再推...
