编号： 科室护士奖惩制度实施细则 3 篇 [20XX]XX 号（20 年 月 日至 20 年 月 日止）（本模板为 Word 格式，可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载。） 科室护士奖惩制度实施细则 3 篇科室护士奖惩制度实施细则 医院内部物价政策执行情况奖惩制度 医院内部物价政策执行情况奖惩制度一、建立院科两级物价管理体系，严格根据物价管理权限和国家规定的作价办下面是我为大家整理的科室护士奖惩制度实施细则3 篇,供大家参考。 篇一：科室护士奖惩制度实施细则内 部物价政策执行情况奖惩制度 医院内部物价政策执行情况奖惩制度 一、 建立院科两级物价管理体系， 严格根据物价管理权限和国家规定的作价办法搞好价格管理。 二、 医院物价管理和考核工作由业务科、 经营管理科具体负责， 各科室由护士长负责。 三、 认真执行物价政策和管理制度， 实行明码标价。 四、 加强物价宣传工作， 定期或不定期地宣传物价政策， 通报物价执行情况， 树立医院良好的社会形象。 五、 定期对科室收费情况进行考核和检查， 对检查结果严格奖惩兑现。 六、 实行自我约束和社会监督相结合， 设立举报箱， 公布监督电话， 定期听取社会物价监督员和患者的意见， 对举报问题及时进行处理。 七、 科室新增医疗服务收费项目， 应在正式开展前一个月将收费标准测算报价格科， 价格科审核后及时向市平生局、 市物价局申报。 八、 新增或变动的收费项目， 一律按上级正式批准文件的标准执行， 任何科室不得擅自作价收费。 九、 各科室应耐心解答患者及有关人员对收费问题的查询， 积极维护医院良好的社会声誉。 物价考核和奖惩制度： （一） 价格科每月对各科室收费情况进行检查考核， 核对收费明细与病历记录是否相符,检查有无违反物价政策的收费行为。 考核结果报经管办严格奖惩兑现， 并与年终评优挂钩。 （二） 考核按百分制奖惩。 ①常用医疗收费标准未公示的扣 1 分， 未置于醒目位置的扣 0. 5 分。 ②擅自增加收费项目、 重复收费、 分解收费、 提高收费标准、 多收乱收、 少收漏收费每项扣 1 分。 ③一个月内错收费退款超过 2 人次的扣 0. 5 分， 以此类推。 ④患者向科室询问物价问题时， 不认真解答， 推诿患者的一次扣 0. 5 分。 ⑤患者向物价、 新闻和卫生局等有关部门投诉乱收费问题， 经查证属实的， 一人次扣 2 分。 ⑥因收费价格对医院造成不良影响或...
