竞聘面试问题回答技巧 竞聘面试问题回答技巧 1 1 、假如录用了你，你将怎样开展工作
回答提示： ①假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法
②可以尝试采纳迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节
假如向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，假如引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了
2 、你希望与什么样的上级共事
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以推断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会
②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求
③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出
总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏
3、与上级意见不一时，你将怎么办
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见
”②假如面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映
” 分析：这个问题的标准答案是思路①，假如用②的回答，必死无疑
你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要
4 、为什么选择我们公司
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同
而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很
