精选生活部工作计划锦集五篇

精选生活部工作计划锦集五篇精选生活部工作计划锦集五篇 时间稍纵即逝，很快就要开展新的工作了，让我们一起来学习写工作计划吧。但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？以下是我为大家整理的生活部工作计划 5 篇，希望能够帮助到大家。 生活部工作计划 篇 1 新学期开始,为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展学生工作的方针,实现部门设立的宗旨,在仔细总结以往工作的基础上,本着“高效率完成例行工作,培育优秀工作人员,更好的服务广阔同学,赢取老师同学的认可,为本学期部门工作更好开展奠定基础制造条件”的工作方向,将本学期的工作安排如下： 一. 生活部设置 1.部门机构设置包括：09 级部长、副部长和 10 级干事 2.部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作,为部门进展制定方向,协调部门的内部关系,抓好内部建设,做好学院跟部门的桥梁工作; 3.部长、副部长负责落实各年级分会部门的具体工作,协助部长管理好部门工作,保证部门工作正常运行,协调干事关系,分配干事任务. 4 干事听从部长、副部长分配,做好部门的各项具体工作. 二.生活部工作计划 3.招新及培训工作 A.招新目的： 根据生活部 09 年的进展方向和工作计划,我们要使生活部从后勤性质的部门,渐渐转向全面技能性的部门,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以担当起策划组织的重任,提升自身部门的工作能力与实践能力,提高部门在学院同学之中的影响力与地位.也希望未来的小朋友们可以有想法地一起改善生活部招新对象：大一各班新生. 招新人数：10 人左右 招新标准(对干事的评判标准)：1、 对于个性方面,最好是有礼貌,热情大方,有归属感,诚恳,思想积极正面,主动,能吃苦. 2、 对于能力方面,能对生活部的职能与工作有一定的了解最好有创新意识,有一定的应变能力和组织能力,能基本表达自己的想法,有责任心,有正当的目标,能提出由建设性的建议.有团队协作能力.3、招有 3~4 个策划能力与组织能力强的人,2~3 个有幽默感,有个人才能,能调动部门气氛的人,3~4 个思想单纯,有想法与应变能力,吃苦耐劳的人.第一轮：自我介绍 问答环节 1、 从自我介绍中初步了解面试者的语言组织能力和性格特点,兴趣爱好等. 2、 在问答环节中,尽量针对招新标准来设置一些新颖的问题. (1)考察幽默感的问题上,可以让面试者说一个冷笑话和猜一个IQ 题. (2)考察创新意识的问题上,可以问“你是如何理解“班门弄斧”的”诸如此类能发散思维的问题. (3)考察面试...