行政人事专员年终总结行政人事专员年终总结 1 20xx 年在紧张而充实的气氛中已近尾声，我也在兢兢业业和精益求精中度过了在公司的第 xx 个年头
在公司领导的带领和关怀下，凭借从事人事工作近 xx 年所积累的经验，我尽心尽力，踏实做事，圆满完成了各项工作
现对这一年的工作作以汇报，期望从中总结经验、改善不足，为新一年工作的开展奠定坚实的基础
本年度，我的工作主要围绕人事招聘、员工劳动关系管理、薪酬管理这三方面开展
一、招聘面试工作 本年度的招聘工作中，我们本着“唯才是举，宁少求精”的原则，经过日常招聘、社会招聘、猎头合作、学校招聘多种途径进行选拔和面试，实力与潜力并重，法律规范招聘流程，从简历筛选、面试安排、择优录用、人才库储备等各个环节严格把关
1、日常招聘 本年度，我们人事招聘专员共筛选简历 xx 份；面试安排月平均 xx 次，月面试成功 xx 人次；总共为公司招聘到了 xx 名日常增补人员，xx 名各部门急缺岗位人员
在高端岗位人员招聘方面，今年我们获得了可喜的成绩
期间，我们未经过与猎头合作，而是认真筛选了超过 xx 份的简历，和财务总监反复沟通安排面试，最终成功招聘到了人才
这一举措为公司节俭了招聘成本，充实了人才队伍，同时也激励着我们在新的一年作出更大的成绩
在招聘流程把控方面，我们严格对应聘者的简历来源、学历认定、行业背景调查、录用流程各方面实施法律规范化管理，严厉杜绝学历造假和证书造假、法律规范入职体检流程、避开直系亲属推举、法律规范职业道德修养，经过一系列举措来法律规范流程，吸纳人才，降低成本
同时，我们坚持着和各大猎头公司良好的沟通，社会招聘也根据公司的项目情景及时跟进着
2、学校招聘 20xx 年度我们经过学校招聘，共招聘了 xx 位应届生，其中讨论生 xx 人，本科生 xx 人，专科生 xx 人
估计招聘 xx 人，最终完成率 xx
