解除劳动合同证明书 5 篇 实践合同则必须有法律特别规定，比如定金合同，保管合同等。怎样写劳动合同书细则?下面我给大家带来劳动合同书细则 5 篇,仅供参考,希望大家喜爱! 劳动合同书细则 篇 1 甲方： 乙方： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日支付工资，约定劳动酬劳为 元/月，实际每月支付 元/月，剩余部分年底和奖金一起发，其中试用期的劳动酬劳为 元/月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理。 第五条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第六条 甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作满 2 年后，除国家法定节假日以外，另享有每年 10 天的带薪休假。 第七条 其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 第八条 本合同双方各执一份。 甲方： 乙方： 日期： 劳动合同书细则 篇 2 甲方: 乙方: 甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商， 达成如下就业意向协议: 一、甲方的权利与义务 1. 甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。 2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。 3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。 4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务 1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。 3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。 三、违约责任： 鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工...
