财务面试问题及答案 1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自的工作任务是什么?分别充当了一个怎样的角色? a：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监负责战略;财务人员做基础的大部分工作，财务主管做主要的部分工作，财务经理做重要的几个方面的工作，财务总监做重点的几件工作;他们的角色是：财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。(大概回答要点是这样，可以结合自己的想法谈一谈具体的) 2、你是如何看待成本控制的? a：成本控制是企业内部控制的重要组成部分。对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无需赘述，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。 问题 1：你为什么想离开目前的职务? a.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 b.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 c.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 d.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 解答：超过一半的人事主管选择 c，其次为 d。选择 c的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被给予更多的职责。选择 d，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。 问题 2：你对我们公司了解有多少? a.贵公司在去年里，长达 8 个月的时间，都高居股王的宝座。 b.贵公司连续 3 年被 xx 杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。 c.不是很清楚，能否请您做些介绍。 d.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的'oem 合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 解答：以 d 居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。 问题 3：你找工作时，最重要的考虑因素为何? a.公司的远景及产品竞争力。 b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 c.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 d.合理的待遇及主管的管理风格。 解答：以 c 居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 问题 4：为什么我们应该录用你? a.因为我深信我比别人都优秀。 b.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 c.您可以由我过去的工作表现所呈现的客...
