财政局人事年终工作总结 5 篇 人事工作是经营人心的工作，具有长期性，很多对细节的把握是非常重要的，作为人事，写一篇工作计划也需要有细心的头脑，而工作计划是我们走向积极式工作的起点。你是否在找正准备撰写“财政局人事工作总结”，下面我编写了相关的素材，供大家写文参考！ #215546 财政局人事工作总结 1 一、人事方面。 1、根据惯例的人事周报表的更新 在人事方面，例行以前的每周编写统计人事周报表，及时更新员工电子档案和通讯录。据观察和统计，全集团公司人数趋于稳定，基本上都在 870 左右徘徊。 2、金蝶 HR 人事档案的建立 我用了一个半月的时间(5 月开始)，将金蝶 HR 人事信息建立起来。首先对各个版块文员进行培训，了解以前使用 HR 系统出现的问题，利用我所学的知识向他们解答问题。对于在培训的时候没有听懂的、不熟练去分公司进行一对一教导，并跟各个板块文员合作建立分公司的组织架构以及职位体系，然后要求他们将员工的基本信息录入系统，并上传照片，以后有人事变动需立即更新，并根据每周所报的人事周报表与金蝶信息进行核对，确保人员信息的准确性。我个人负责的是总部、三大旗舰店，万汇物流金蝶人事信息的维护，后来万汇物流配备文员后将万汇物流的部分交给文员，并随时解决她所遇到的问题。 现在利用金蝶 HR 系统，可以随时掌握公司人事情况，包括各个分(子)公司每个职位在职人数及人员信息，全公司各个年龄段分布情况，各个职务分布情况。 使用金蝶 HR 系统，使人事管理工作更方便迅速，提高工作效率，我个人觉得这对以后公司的进展会提供很大的帮助。 如图所示，截止 20__年 7 月 4 日，全集团公司共 859 人，其中总部 71 人(含合同工 3 名);物流分公司 79 人;汇物流公司 36 人;淀粉分公司 203 人;面粉分公司 66 人;油脂分公司 57 人;羊场 213 人，猪场 39人，餐饮公司 43 人，大荔旗舰店 20 人，咸阳旗舰店 16 人，西安旗舰店 15 人。 如图，就能了解全集团公司的职务分布情况，目前的职务体系还不完善，后续将继续改进细化。 如图，可以了解全集团公司员工的工龄情况，年龄分布情况，性别分布情况。这些数据是根据员工入职时录入金蝶系统的个人基本信息自动统计生成的。 以上两张表是 20__年 6 月 4 至 20__年 7 月 4 离入职情况统计表 如图是以人力资源部为例，系统自动生成的员工基本信息表格。 3、存在问题： (1)集体公司的职...
