酒店劳动合同共 6 篇 酒店劳动合同书范本 下面是我整理的酒店劳动合同共 6 篇 酒店劳动合同书范本，供大家参阅。酒店劳动合同共 1 甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）： 联系电话：注册地址：乙方（劳动者）姓名：联系电话： 身份证号码：家庭住址：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。一、合同期限和工作内容 第一条 本合同期限经双方协商一致，实行下列第_____项形式：（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。（二）无固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日。（三）以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日至________年____月____日，期限为______天。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 第二条 乙方的工作区域或工作地点为______。 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______（部门）______工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第四条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排...
