银行外出营销活动简报 银行外出营销活动简报 1 11 月以来，东塘支行为扩大客户资源、增加存款，陆续开展了十余次外出营销开卡，有力促进了储蓄存款、电子银行、三方存管等业务的进展
针对支行地理位置和物理环境的限制，我行迅速认识到只有以市场为中心积极“走出去”，才能使存款业务和电子银行业务得到较快进展，因此，在晨会上，支行领导多次强调外出营销的重要性，要求支行全体员工积极投入到外出营销的选点和联系事宜，尽量促成代发工资
做好每次外出营销开卡的人员配置和事前宣传工作
面对支行人手紧缺的实际情况，我行员工做好合理搭配，厅堂和客户经理合作共同外出开卡，提高效率节约时间
同时我行员工也都主动提出参加外出营销活动，在不影响正常业务的情况下，为外出营销提供了充足人员，提高营销效率
面对活动当天有些客户忘记带身份证的
问题，我行员工会提前一天在外出营销点宣传支行将要在该点进行现场办卡，请有意向者第二天带好身份证等有效证件，这样大大提高了营销效果
在外出开卡的同时我行员工也会对其进行手机银行直销银行和三方存管等业务的营销，大部分的客户都开通相关功能
最后，我行要求每位外出营销人员在营销活动后都要进行工作总结和汇报，总结此次外出营销的优势和劣势，为做好下一次外出营销奠定基础
银行外出营销活动简报 2 在旺季营销活动中，建行济宁矿区支行针对青年员工比例加大、思想活跃的特点，专门在广阔青年员工中开展了“舞动青春，闪耀营销”青年员工旺季营销活动
在综合考虑网点实际情况，结合青年员工分布情况的条件下，将青年员工分为两个团队（支行营业室、东滩分青年员工为第一团队，其余网点青年员工为第二团队），由青年员工推举一名组长和副组长，团队活动均由组长组织安排
活动按月考核，分为三期，每个考核期将根据得分进行排名，对抗获胜方奖励 1000 元费用，并每人奖励 300 元绩效工资
活动开展以来，各网点青年员工外出
