青年就业情况在调查报告 **镇土壤肥沃，物产丰富，且可开发利用率高。全镇现共有各类企业 400 余家，已形成了有色金属、服装、建筑、机械、化工、轻纺、医药等门类较为齐全的工业体系。以种植业、林特业、畜牧业为主要结构的都市农业已成为**经济进展的一个新亮点。 二、存在的问题与分析 近年来，我镇社会就业形势日益严峻，失业人数居高不下，和以下一些因素有关。 （一）就业观念陈旧。 据调查，一些青年就业期望过高，认为工作分三六九等，特别是读书人就该找一份风光的工作，否则宁愿失业在家。 调查中了解到一位**大学英语专业的学生，从 2024 年学校毕业后就一直在备战公务员考试，据他所言考上公务员是他唯一的目标。市场经济进展到今日，在对待就业择业的问题上，很多人依旧保留着计划经济时代的陈旧观念，总想着能端上铁饭碗，一劳永逸。因此在择业上首选行政事业单位，不惜一切代价报考行政或事业单位的青年人大有人在。对于一些社会比较急需的就业岗位，例如一些临时性、季节性、脏苦累等工作，则较少被青年人尤其是大中专院校毕业青年所选择。 （二）职业技能短缺。 近两年**镇工业园不少工业企业，虽然前阶段受到金融风暴到冲击，但是总体上影响不大，企业正常恢复生产的面积还是比较广。一些企业为就业提供了良好的平台，但是在企业用工上，能够适应工作岗位的青年却不多，出现了高要求，低素养，高学历、低水平的尴尬。在企业用工调查问卷中，当问及青年工人欠缺什么时，企业主回答技能短缺占被调查人数的60％。还有××橡塑公司企业，除了普通工人聘用本地人以外，其它高级技术人才 90%以上是外地人员。 出现这种现象，一方面是因为他们过去大多接受的`是应试教育，在校学习的目的并不明确，只为一纸文凭。另一方面是相关的职业技能培训不够。共同导致了企业技工岗位空缺，青年劳动力大量闲置，无法就业。 （三）就业信息不畅。 就目前情况来看，本镇仅有的一家劳动力市场每天进出的大多为外来务工人员，从调查结果看就业成功率仅为 12%，相对较低的就业成功率也时促使本镇青年不愿光顾的主要原因。另外一些大型企业或单位的用工则多数在市一级的劳动力市场或在互联网上发布用工信息，致使许多外地劳动力进入我镇就业市场，导致外地劳动力抢占了原来就为数不多的就业机会。 （四）就业市场狭窄。 部分青年有志于选择自主创业，但这种择业方式受到多种条件制约，所能提供的就业岗位是极其有限的。而要想进入行...
