驾驶员奖惩制度驾驶员奖惩制度 在生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据
想学习拟定制度却不知道该请教谁
下面是我整理的驾驶员奖惩制度，欢迎大家分享
驾驶员奖惩制度 1 第一条：为鼓舞先进，法律规范管理，提升服务形象，打造服务品牌，根据《温州医学院车队管理办法》，特制定本实施办法
第二条：对驾驶员的考核与奖惩坚持实事求是、客观公正、标准统一、有奖有罚的原则
第三条：驾驶员的考核内容：遵守法律法规和纪律情况、履行职责情况、服务质量情况等
第四条：考核方式包括日常巡查、突击检查、师生问卷调查、受理投诉等
对考核中发现的问题，每月汇总一次
第五条：对考核结果实行奖扣分制度，并作为发放岗位津贴、奖金、评选先进、解除劳动合同的依据
奖扣分标准根据《驾驶员考核奖扣分表》执行
第六条：有下列情形之一的，予以奖励分值： 1、车辆服务得到处级及以上领导认可，并以书面形式建议后勤进展处予以表扬的； 2、车辆服务质量调查满意率高于 95%的； 3、在参加抢险救灾或处理突发事件中，表现突出的； 4、积极为车队出谋献策，提出合理化建议，被采纳后取得明显效果的； 5、积极参加各类竞赛，并取得一定名次的； 6、全年没有被扣点数的； 7、其他可予以表扬奖励行为情形的
第七条：有下列情形之一的，学校事业编制的`驾驶员退回人事处，学校聘用的驾驶员解除劳动合同： 1、一年内超过 6 次交通安全违法行为的，或在一个记分周期（一年）内超过 12 分记分处罚的； 2、发生交通事故时，根据交警部门对交通事故的责任认定，驾驶员应承担的经济赔偿超过 10000 元的，或在一年内发生 3 次交通事故的； 3、发生交通事故，不及时处理或报告，逃离现场，或故意破坏现场，伪造事实的； 4、酒后驾车并发生交通事故的； 5、发生道路交通安
