2024-储备干部培训协议范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 编号： 甲方： 法定代表人： 联系电话： 联系地址： 乙方： 身份证件号码： 通讯地址： 联系方式： 本着从“基层干起”的理念，乙方自愿参加应聘，双方在平等自愿、协商全都的基础上，就有关事项达成如下协议： 第一条培训期限 自____年____月____日至____年____月____日止。 第二条甲方权利义务 1、甲方负责布置乙方进入甲方企业接受 3 个月以内培育；培育协议签订前，设 1-7 天的观看期双方可自愿选择去留。 2、甲方负责对乙方培育期间的表现和行为进行培训和督导管理，定期对乙方培育状况进行监督检查，同时结合乙方在工作岗位的实际状况，打算乙方试用、转正、晋升等； 第三条乙方权利义务 1、乙方自愿申请应聘成为甲方统一聘请的管理及技术储备干部，情愿参加相关企业从“基层岗位做起”的培育方案，听从甲方的工作布置和日常管理，确保认真完成甲方的各项要求,培育期间，甲方会依实际工作岗位和级别为乙方定薪； 2、乙方在培育过程中的看法、建议和创新性的主意等，应首先向直接主管报告，在主管的协助和协调下向甲方相关部门提出，不得自作主见，运用于培育岗位； 3、乙方拥有获得培育工资的权利；培育期间，因自身缘由，提前退出培育，以半个月培育工资作为对甲方的经济补偿。 第四条服务期 甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开头起至劳动合同期满时止。 第五条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目； 2、培训费用估计为____元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用由公司负担。 第六条工资及福利待遇 受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会_____、劳动_____，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第七条违约责任 发生下列状况之一，乙方担当的经济责任： 1、培训期间乙方必需严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚； 2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方所有经济损失。 第八条其他 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 法定代表人： _______年______月______日 乙方（签字）： _______年______月______日
