2024 员工管理规章制度〔精选 5 篇〕员工管理规章制度 在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么拟定制度真的很难吗？以下是我收集整理的员工管理规章制度〔精选 5 篇〕，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 员工管理规章制度 1 1. 专卖店员工实行轮班工作制。所有专卖店由店长编排每月?排班表?，各员工需按表上班，不得擅自改动。员工不得私自换班，换班需提前一天申请，并取得店长同意方可，没有同意申请误般按矿工处理，员工每月换班不得超过 3 次，店长不得与员工换班。 2. 所有员工应于营业前 15 分钟到达专卖店，并签到，否那么按迟到处理。所有员工上下班必须签到，不得弄虚作假，不得替他人签到。 3.上下班不得迟到、早退。迟到、早退 1 分钟罚款 1 元，以此类推，迟到 1 小时按旷工处理(一天扣除三天工资)，月迟到 3 次以上者通报上级给予处分或辞退。假设因为前一天加班时间太长而引起的迟到，店长应视情况处理，在适合范围内的可不计迟到。 4. 所有员工必须穿着整齐的工作服，佩戴好工牌，进店后 5 分钟内换上工作服，淡妆上岗:需画眉、腮红、唇彩和眼影(颜色统一、协调)，员工用餐后要复查个人的仪表，及时补妆，以最好的精神状态投入工作。 5. 所有员工必须礼貌用语，招呼迎接进店的顾客，使用迎宾语，如“上午好，欢送光临 xx〞等，假如有明显看见顾客而不热情招呼接待的，第一次予以警告，第二次罚款 5 元。 6. 营业时间内员工不得在卖场内扎堆、闲聊、吃饭、吃零食、坐柜，乱抛杂物等不雅行为，所有员工不得上班时间上网，经发现员工上网罚款 20 元，店长、店助不予提醒监督一并罚款，金额是员工的 2 倍。 7. 所有员工不得在卖场内拨打和接听私人 ，不得私自会客，上班时间员工 统一在上班前放入抽屉，由店长和店助给予监督和提醒，员工亲友来访，接待需在店外接待不得超过 10 分钟。 8. 各专卖店每天必须召开早晚班交接会，每日交接会中由店长告知个人员的销售情况，表扬销售好的员工，鼓舞并协助销售不好的员工，找出其销售不好的原因，并及时跟进。 9. 卖场内个人员不得与顾客发生争吵，凡在卖场内与顾客发生争吵者罚款 50 元。 10. 所有员工必须完全熟悉店内货品的根本情况，陈列位置。每天的货品挂通整理要到位，特别是拉链、纽扣、下摆、色系等不得杂乱，随时对货品进行整理，店长拟定员工货品考核制度，每周考核人员货品...
