在全市 XX 年工会工作务虚会上的汇报材料 2024 年，东营农高区工会紧紧把握市总工会工作要点的总体要求，在汇聚职工聪慧才智、维护职工合法权益、健全工作网络、激发基层活力、完善工作运行机制等方面取得了新突破、实现了新进展。现将去年以来的重点工作情况和今年的工作思路简要汇报如下。 一、2024 年重点工作基本情况 （一）提升职工素养，推动工会教育引导职能进一步发挥。 扶持创建教育培训阵地和职工书屋，培育并推举了大地乳业公司市级职工书屋 1 个；组织参加市总工会举办的中国梦、劳动美全市职工迎国庆演讲竞赛，荣获演讲竞赛一等奖；深化开展安康杯竞赛活动，有 9 家单位，640 名职工参加竞赛。同时，深化查身边隐患、保职工安全、促企业进展活动，查出安全隐患 51 项，企业自身已全部整改；以四德模范评选、书画摄影等活动为载体，在全区集中开展社会主义核心价值观系列宣传竞赛活动，唱响农高区品牌，传播农高区文化，200 多名职工群众参加了活动。东营农高区工会荣获全市工会工作先进集体称号，鼎创农业科技公司研发部荣获 XX 市工人先锋号称号；有 3人分别荣获 XX 市五一劳动奖章、全市工会工作先进个人和全市女职工建功立业标兵荣誉称号。 （二）完善服务举措，推动职工群众满意度进一步提升。 全年走访慰问困难职工 182 人，发放慰问金和爱心卡，慰问资金达 30 余万元，推动全区实现惠民生、保稳定，促和谐的进展目标；着力搭建困难职工帮扶基础平台，目前，全区建档的困难职工有 122 人。做好劳模管理工作，加强对全区市级以上劳动模范和先进工作者考核和健康查体工作，营造向劳模学习、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造的良好氛围。积极组织参加全市职工乒乓球竞赛，大力弘扬健康生活、欢乐工作的健身理念。 （三）积极推动独具特色的文化建设，不断增强企业的核心竞争力。 在文化制胜思想的指导下，从大地乳业公司企业的进展方向和经营理念两个方面，经过深化广泛调研、探讨、咨询和论证，创新企业职工文化，确定了大地乳业公司锁定一个目标，培育一种精神，升华一个理念为主要内容的三个一价值理念系统，形成了生生不息、大美无言的全新企业精神。作为企业的灵魂，大地乳业公司的企业精神和经营理念涵盖了企业各项经营管理，为客户服务、向社会负责的认识理念、动机和价值取向，增强了职工的认同感、归属感和荣誉感，企业精神和经营理念根植人心，成为公司及每一名职工的精神支柱和行...
