有用的劳动合同集合 5 篇 在不断进步的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是劳动合同 5 篇，希望对大家有所帮助。 劳动合同 篇 1 甲方兴业街道宏波社区 乙方 根据《劳动法》的规定，我宏波社区因工作需要招用 ？同志为临时工，经双方协商同意，签订本合同 一、合同期限本合同为临时用工合同，甲方有权随时根据工作需要解除合同。 二、劳动酬劳乙方在合同期间的工资标准为每月人民币？，在合同期间甲方不再承担支付乙方任何保险及福利待遇。 三、工作时间社区正常下班后至第二天早上社区上班前及节假日和法定休息日。 四、乙方工作任务做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。 五、乙方工作职责 1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证安全。 2、坚持对规定的看护区域、范围进行巡逻检查，发现可疑情况和问题，要实行措施，堵塞漏洞。 3、在当班期间，发现可疑人、可疑事和可疑情况，要立即向领导和有关部门报告，以便及时实行对策，避开发生问题；假如认定可疑人是犯罪分子，就要立即报 11。 4、要熟悉和掌握各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用。 六、乙方在聘用期间出现任何自身安全事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。 七、聘用工作期间，甲方出现一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。 八、违反劳动合同应承担的责任任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报兴业街道一份，具有同等法律效力，本合同自签字之日起生效。 甲方签字盖章 乙方签字盖章 二 O 一一年十二月十日 劳动合同 篇 2 甲方全称 法定代表人 联系电话乙方姓名 身份证件号 实际居住地 联系电话 风险提示 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务...
