2024 有关休假通知三篇休假通知 在当下社会，我们用到通知的地方越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。如何写一份恰当的通知呢？下面是我整理的休假通知 5 篇，欢送大家分享。休假通知 篇 1 各位同仁： 20xx 年 1 月 1 日——元旦为国家法定假日，放假一天。 为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下： 200xx 年 12 月 30 日—200xx 年 1 月 1 日放假，共 3 天。其中，1月 1 日(星期二)为法定节假日，12 月 30 日(星期日)为公休日，12 月29 日(星期六)公休日调至 12 月 31 日(星期一)，12 月 29 日(星期六)上班。 节假日期间，各部门要仔细做好各项工作： (1)加强节日期间平安生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项平安措施，确保节日期间的平安生产。 (2)要做好节日期间的值班和平安保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。 请各部门将节日值班表于 12 月 29 日前报公司办公室。 **有限责任公司 XXXX 年 XX 月 XX 日休假通知 篇 2各所属单位： 根据中华人民共和国国务院令第 514 号?员工带薪年休假条例?规定，参照湖北省人事厅?关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见?〔鄂人〔20xx〕19 号〕和孝烟人〔20xx〕38 号文的有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利调发动工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假〔以下简称年休假〕有关问题通知如下： 一、在职员工〔含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同〕凡在本单位连续工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。 二、员工年休假期为： 1、员工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假为 5 天； 2、员工累计工作已满 10 年不满 20 年的，年休假为 10 天； 3、员工累计工作已满 20 年的，年休假 15 天。 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 三、满规定工作年限人员的年休假安排： 1、员工累计工作满一年的'，从下月起享受规定的年休假天数； 2、当年 11 月底以前累计工作满 10...
