第1页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2022-2022年第一学期幼儿园园务工作计划大班下学期教学方案幼儿园区域活动方案幼儿园园务工作方案幼儿园秋季卫生保健工作方案幼儿园园务工作方案一、指导思想：以三个代表重要思想及科学进展观为指导，紧紧围绕领先基本实现训练现代化总体目标，仔细贯彻落实国家和省《关于幼儿训练改革与进展的指导意见》、《幼儿园训练指导纲要》精神，落实市局幼儿园综合考评方案，强化常规管理，全面实施素养训练,提高保教质量，争创苏州市优质幼儿园。二、工作目标：（一）不断提高幼教事业进展水平。1、确保全镇幼儿入园率达99.5%以上，在保证学区内幼儿顺当入园的基础上,尽可能接纳流淌人口子女入园。2、本学期核心工作：完善新建中心幼儿园基础设施，争取年内创建苏州市优质幼儿园。通过召开创建工作动员会、学习省优质幼儿园评估标准等方式，乐观引导全体保教人员第2页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制根据以评促建，以评促改、重在建设的原则，乐观投身创建工作，形成思想同心、目标同向、责任同负、行动同步的创建工作氛围，确保顺当通过评估验收。九月十月完成申报自评材料，十一月预检，十二月正式迎检。3、加强托幼一体化建设，新学校搬迁后，将开办小托班为广阔家长服务，并接管早教中心，协同计生办开展好宣扬科学早期育儿活动。以早期训练活动中心为载体，利用双休日启动早教工作，每学期为社区内0~3婴幼儿家长和看护人员进行亲子活动，开设专题讲座，早期训练掩盖面力争达到80%。4、根据苏州市卫生保健合格要求，遵照萌芽保健室标准，中心幼儿园创建合格萌芽保健室。5、协作政府做好龙亭幼儿园选址设计工作，同时落实云南幼儿园相关撤并事宜。加强农村幼儿园的规范化建设和管理，坚持保教工作和中心园同步，做到要求到位、工作到位、督查到位，确保幼儿活动的平安和正常，保证村园的孩子接受优良的幼儿训练。（二）着眼师资队伍的建设和优化，提高师资素养水平。1、加强师德建设。连续开展师德师风系列训练活动，训练引导老师严格遵守职业道德规范，坚持第3页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制做到爱国守法、爱岗敬业、关爱同学、教书育人、为人师表、终身学习，自觉抵制各种不良思潮的影响，筑牢思想道德防线。强化师德师风考核。根据规定程序对老师进行职业道德考核，考核结果与老师年度考核和绩效考核直接挂钩，引导老师把提高师德素养放在提高自身素养的首要位置。对职业道德不合格的老师，在评先评优、职务评聘等方面实行一票拒绝。2、加强连续训练。鼓舞和支持老师参与学历训练，幼儿园高一层次学历的比例达90%。组织老师开展读书活动，阅读各领域的书籍，开拓视野，增长学识，切实提高老师的理论学问水平。3、关注青年老师群体成长。根据一二三工程考核要求，制定新老师、骨干老师培育方案，结合实际工作有方案、有步骤地开展不同层次的老师岗位培训活动。新老师本学期上好亮相课，以后每学期上好汇报课。同时重视农村幼儿老师新生力气的培训工作，提高她们从教力量。4、对新进保育员进行岗位培训。园内自培与进修班相结合，使她们能早日熟识适应幼儿园保育工作内容，为幼儿供应良好的保育服务。（三）优化保教管理，争创苏州市优质幼儿园。我们要第4页共7页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制仔细学习《苏州市优质幼儿园考评细则》，以各项细则标准为要求，优化我园的日常保教工作；以创建工作为抓手，创设以人为本，突显办园特色和现代化时尚共性相结合的温馨和谐育儿环境，促进我园保教水平有质的飞跃。1、全园教职员工于九月初起学习细则要求，明确各人岗位职责，在其位谋其政，人人做好幼儿园仆人，为创建工作争先出力。2、由园务领导小组和骨干力气制定好创建日程表，按部就班、分工协作，分为校内氛围渲染、班级环境创设、后勤管理保证、资料整理四大板块有条不紊的开展创建工作。全体教职员工要发挥仆人翁精神建设自己的家园，必要时加班加点高质量完成本职任务。（四）引领欢乐教研、科学教研、有效教研。我们要提升园本教研的有效性，因地制宜组织老师开展形式多样的园本教研活动...
