临时用工协议书集合九篇 在日常生活和工作中，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议是解决纠纷的保障。协议到底怎么写才合适呢？以下是收集整理的临时用工协议书 9 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 临时用工协议书 篇 1 ********因生产需要，招用临时工，用工、劳务双方必须仔细履行如下协议： 一、劳务方必须履行以下规定 1、劳务方必须经过上岗前培训，考察合格方可上岗； 2、劳务方必须严格遵守工厂和车间的管理制度； 3、劳务方必须严格遵守生产安全规程； 4、劳务方必须严格遵守生产工艺规程； 5、劳务方必须严格遵守操作技术要求； 6、劳务方必须服从车间的工作安排； 7、 劳务方必须严格遵守国家对民爆产品的相关法律法规的管控要求，违反规定所造成的后果由劳务方自然承担； 7、劳务方在工作期间的各项考核与正式职工相同； 二、用工方必须履行以下规定 1、提供与工作相关的教育培训； 2、严格管理好所用职工，保障所用临时工的相关权益； 3、用工方必须按规定提供生产所需的劳动保护； 4、用工方必须按月支付劳动酬劳，劳动酬劳实行每月 1200 元人民币包干； 5、用工时间根据生产变化情况决定，但最少不低于 3 个用，用工时间超过一年或更长时间，劳动酬劳可做适当调整或与在用合同工相同； 三、其它未约定事项，在工作中遇到问题，双方共同协商解决。 四、此协议双方签字后生效。 用工方：（盖章）************ 劳务方：（签名） 临时用工协议书 篇 2 甲方：___________ 乙方：___________ 一、根据有关规定， 经协商，甲、乙双方签订本协议。 二、本协议期限为_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。 三、工作任务。 1、甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作。 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行。 3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。 4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 四、劳动酬劳。 1、甲方根据按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动酬劳为______元（人民币）/月。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 2、国家法定节假日可计算加班工资。 五、劳动纪律。 1、乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方各项规章制度。严...
