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碎片内容
人力资源部经理安全生产责任制人力资源部经理安全生产责任制1、负责公司人力资源管理制度及培训计划的审核工作
2、做好公司各部门人力资源需求预测与控制工作
3、做好处理本部门同其他部门的内、外部协调、联系工作
4、仔细对待公司内部专业技术职称（务）的评聘工作，严格考核把关
5、负责公司人力资源与上级部门的协调工作
6、负责公司所需人员的招聘与甄选工作
7、负责公司各类人员匹配管理
8、做好员工劳动纪律教育工作，对严重违反劳动纪律、影响安全生产的，提出处理意见
内容总结（1）人力资源部经理安全生产责任制人力资源部经理安全生产责任制1、负责公司人力资源管理制度及培训计划的审核工作（2）人力资源部经理安全生产责任制人力资源部经理安全生产责任制1、负责公司人力资源管理制度及培训计划的审核工作（3）3、做好处理本部门同其他部门的内、外部协调、联系工作（4）7、负责公司各类人员匹配管理
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