劳动仲裁申请书申请人：XXX，男，汉族，身份证号：XXXXXXXXXXX，住 X市 X 区 X（县）X 路 X 号，联系电话：XXXXXXXXXXX。（假如委托了律师，不要写劳动者自己的电话）被申请人：XXXXXXXXXXX，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXX，住所地： X 市 X 区 X（县）X 路 X 号，联系电话：XXXXXXXXXXX。法定代表人：XXX（，职务：XXX）。仲裁请求：一、请求确认申请人与被申请人 X 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X 日（或至今）存在劳动关系；二、请求裁令被申请人支付申请人 X 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费 X 元；三、请求裁令被申请人支付申请人 X 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X日的高温津贴 X 元；四、请求裁令被申请人支付申请人 X 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X日未签订书面劳动合同的二倍工资差额 X 元；五、请求裁令被申请人支付申请人 X 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X日的（其它项目）X 元；六、请求裁令被申请人支付申请人 X 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X日的未休带薪年休假（X 天）工资 X 元；七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动酬劳而解除劳动关系的经济补偿金 X 元；八、请求裁令被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金X 元；九、请求裁令被申请人支付申请人工伤医疗费 X 元、住院伙食补助费 X 元、停工停薪期工资 X 元、护理费 X 元、劳动能力鉴定费 X 元、一次性伤残补助金 X 元、一次性工伤医疗补助金 X元、一次性伤残就业补助金 X 元；十、请求裁令被申请人支付申请人一次性失业保险金损失 X 元、一次性生活补助 X 元；十一、请求裁令被申请人依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定的内容向申请人出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续；十二、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金 X 元/身份证/毕业证/学位证。上述第 X 项至第 X 项申请请求金额共计 X 元。事实与理由：（事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况）“申请人于 X 年 X 月 X 日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于 X 年 X 月 X 日起在被申请人处工作,任 一职，但至今被申请人未与申请人签订劳...
