党 建 工 作 汇 报2024 年我局党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学习实践科学进展观，仔细贯彻落实党的十七大精神，围绕全旗中心工作，积极发挥党支部的堡垒作用，为完成人事、劳动和社会保障各项工作任务和构建和谐社会的目标提供了坚强的思想、政治和组织保证。 一、抓班子，带队伍，加强组织建设 局党支部始终把加强组织建设作为一项重要工作来抓，不断加强班子和队伍建设。一是在班子建设中坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论讨论进行民主决策，做到既分工负责，各司其职，又通力协作，全局一盘棋。在工作作风上大事讲原则、小事讲风格，按原则办事、按制度办事。班子成员严以律己、宽以待人，提倡尊重劳动、尊重他人、尊重群众的作风，不搞亲亲疏疏，不搞小圈子，充分挖掘发挥集体的智慧和才能，形成了总支书记全面抓、支部书记侧重抓党务工作的良性工作机制。二是强化了班子的凝聚力、战斗力和制造力，作好党报党刊的征订学习和党费的及时缴纳工作，根据“三会一课”的要求过好党员的组织生活会，进一步提高了党支部的组织建设水平。 二、抓学习，强素养，加强思想政治建设 党总支从强化理论学习，推动学习制度化，积极引导全局党员、干部职工自觉提高自身综合素养。年初仔细制定了支部工作和学习计划安排，将每周五下午定为集中学习日，严格执行全局机关干部集中学习和个人自学制度。通过集中学习和专题讲座，使全体干部职工接受了系统的党性教育，切实提高了干部队伍的整体素养。编发人力资源和社会保障系统业务知识手册，定期对工作人员进行业务知识测试， 三、抓勤政、促廉政，加强作风建设 局党总支紧紧围绕新形势、新任务的要求，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批判和自我批判之风;紧密联系本部门实际，发扬改革创新精神，在发现新情况、讨论新对策、解决新问题中培育良好作风，以强化管理促进党风廉政建设。为确保党风廉政不走过场由总支牵头，及时传达上级会议精神，仔细落实党风廉政建设责任制，组织干部职工学习相关会议及系列文件精神进一步提高党员干部的廉洁自律意识。进一步修定完善各项规章制度，坚持以制度管人、以制度激励人，建立健全了岗位目标责任制、服务承诺制、首问负责制、过错责任追究制、政务公开限时办结制等制度，进一步法律规范了办事流程，保证了服务的优质高效。在全系统党员中实施“积分制”管理，...
