入职协议书六篇 在快速变化和不断变革的今日，用到协议的地方越来越多，签订协议可解决或预防不必要的纠纷
协议到底怎么写才合适呢
下面是为大家整理的入职协议书 6 篇，仅供参考，希望能够帮助到大家
入职协议书 篇 1 为了法律规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，和确保劳动纪律和管理程序运做实施，促使公司员工工作正常开展，特拟订本协议如下； 姓名： 性别： 学历： 专业： 户口所在地： 居民身份证号码： 联系电话： 现住所所在地址： 一、新员工进入公司后，严格遵守依照公司的规章制度执行，进入公司的前三个月为考核试用期，试用期为 年 月 日到 年 月 日：试用工资为 元/月；此承诺书是劳动合同的附件说明，也是试用期间务必遵守的协议承诺保证
二、自进入公司工作之日起，得仔细履行公司的各项规章制度：必须服从公司的安排和管理，按时上下班不迟到不早退，考核试用期不得请假
三、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）
考核合格者，本公司将通知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用
试用期间不满 15 天离职的公司不付给工资
试用内超过 15 天而不满 30 天离职的，基本工资以 50%的结算（补助、补贴不予计算） C
试用期自动离职的甲方 可追究乙方 注：1 新员工不满一个月的，当月工资与次月工资一并发放； 2
甲方于每月 10 日以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每月 20 日后核算发放
遇休息日、法定节假日，工资发放日期相应顺延
3．工作时间上午 下午 13:30—5:30 每月第一周双休后三周单休（休周日 周六上午 9:00 上班 下午 5:00 下班） 为了公司和员工的双项利益，望请双方都必须严格的遵守执行： 甲方：清田置业有限公司 乙方： 年 月 日 年 月 日 入职协议书 篇 2 甲方：
