XXX 公司（分公司）2024 年度安全稳定工作目标责任书 公司（分公司）分管负责人签字： 年 月 日 部门负责人签字： 年 月 日 XXX 省公司（分公司）制 XXX 公司（分公司）2024 年度安全稳定工作目标责任书 确保干部职工生命财产安全，维护本公司良好的安全进展态势，根据《省公司（分公司）关于印发 2024 年安全稳定工作实施意见的通知》（X 分公司〔2024〕x 号）安排和相关部门关于安全生产的工作要求，根据“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，结合本单位实际，特与你部门签订2024 年安全稳定工作目标责任书一、总体思路上有有关部门安全稳定工作的系列决策部署，根据总公司和相关部门要求，牢固树立安全进展理念，坚持以人民为中心，以落实企业安全生产主体责任为根本，以安全“三化”为抓手，以双重预防机制建设为重点，围绕“守红线、强责任、重预防、严监管”安全主题，以更严密的责任体系、更严格的监管措施、更有力的基础保障，坚决防范重特大安全责任事故，持续提升本质安全水平，助推本公司高质量进展。二、主要目标 （一）落实安全责任。部门依据岗位安全责任清单，根据岗位特点，制定三级安全目标责任书，部门负责人与员工签订三级安全目标责任书（岗位安全责任清单作为附件），实现安全责任全覆盖。（二）控制安全事故。坚持“三百六零”目标不动摇，不发生较大及以上安全责任事故，控制一般安全责任事故，减少重复类型事故发生，确保各项事故指标控制在总公司下达的考核范围内。（三）深化安全三化建设。部门及时组织员工开展安全知识学习，积极参加安全会议，按时参加应急知识培训及演练，提升全员安全素养。（四）加强信访稳定排查。以“三不一高”为目标，根据“三到位一处理”的原则，每月梳理排查本部门可能存在的不稳定因素和问题隐患，做好信访登记、受理、转送、办理、回复等工作，依法及时就地解决员工合理诉求。（五）夯实网络安全基础。做到坚持依法建网管网用网，加强全员网络安全培训教育，受众覆盖率 100%；加强舆情监控，及时有效化解舆情风险，舆情风险化解率到 100%。三、责任机制 （一）健全落实安全生产责任制1、切实履职到位。部门负责人要切实做到知责明责尽责，依法履行安全生产责任人的职责,建立健全本部门安全生产责任制、规章制度、操作规程、应急救援预案，主动讨论解决安全生产领域的重大问题，督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，真正担起...
