公司补贴申请书 在现在社会，申请书使用的情况越来越多，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。写申请书需要注意哪些问题呢？以下是为大家整理的公司补贴申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。 公司补贴申请书 1 尊敬的 xx 领导： 我叫，因患有慢性疾病长年依赖服药控制，所以造成经济贫困，没有经济来源，。生活困难一直没有房屋居住，现仍靠租房子住，生活只能靠打零工维持。 现特向社区申请租房补贴，望领导批准为盼。 申请人： 20xx 年 x 月 x 日 公司补贴申请书 2 后勤处: 我于 1994 年毕业于××大学文学院，同年分配到××通信集团信息部工作，至今已经工作满 5 年。我今年年满 27 周岁，女友何岚与我同岁，符合晚婚年龄。今年 2 月 18 日我们已申请并领到结婚登记证，并与同年贷款购置婚房一套，由于经济情况有限，特向集团后勤处申请住房补贴。请后勤处领导根据我的情况酌情考虑为感。 此致 敬礼! 申请人: 公司补贴申请书 3 xxxx 公司领导： 我家住在 xxxxx 市，距离家很远，经单位领导讨论同意给我探家往返机票及其他交通费，每次往返机票费 3800 元、其他交通费350 元，共二次，合计费用 8300 元，望核准报销。 申请人：xxx 日期：20xx 年 xx 月 xx 日 公司补贴申请书 4 XX 人力资源和社会保障局： 一、企业基本情况 XXXXX 有限公司作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。20xx 年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至 20xx 年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。20xx 年年初公司在职职工 XX 人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险(养老、医疗、失业、生育、工伤)，年底在职职工XX 人，合同签订率和参保率均为 100%。 二、企业稳岗措施 20xx 年度受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止 20xx 年 XX 月公司企业原因解除合同仅仅 X 人。公司为实现不裁员，稳定就业岗位主要实行了如下措施： 1、为保证人员队伍稳定，20xx 年底公司制定了《待岗管理办法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它...
