公司表扬信 3 篇 公司表扬信 篇 1 韩经理： 您好！ 我是 XX 签约客户。装修顺利完成了。我们冲着淳朴的民风而来，带着满意和喜悦而归。在这里向您和付出辛勤劳动的员工表示深深的感谢。《哈佛商业评论》XX 采访看过了，很感人。 公司的办公环境设计清新优雅，很显层次。前台接待员热情引见，并用消毒过的，透亮的玻璃杯，为客人送上茶水。设计师坐在电脑前，静静地与顾客商讨装修方案。客户前去咨询，签约的同时，也享受着具有时代感的休闲与愉悦。尤其在装修方案具体实施中，工作人员给我们留下非常好的印象。 设计师李 XX： 1，敬业乐业，把维护公司的信誉作为己任。把积极宣传企业文化，自始至终渗透到接待客户的全过程(XX 的开创，诚信、透明化和标准化操作的理念，主打环保，，周三汇总，学习提高，正在解决工人饮水问题等等)。并且虚心收集和建议。 2，业务功底扎实：为客户提供居室平面图。熟悉各种材料的性能，特点，语言精炼，对答如流。及时沟通，短信，电话必复。 3，素养高，温文尔雅，不卑不亢，兑现承诺(因装门厂家延误一天，赔付千分之二。竣工给客户送花)。 工长陈 XX： 1，工期安排紧凑，如期完成计划。 2，与工人讨论具体施工方案(水泥找平换自流平等)，保证质量，使客户满意。 3，与工人同甘苦，一起装车，卸货，搬运工具。及时清运垃圾。 施工人员： 1，遵守上下班，埋头苦干，加班加点。要对得起我这一天的工资语言朴实无华，责任感蕴含其中。 2，技术过硬，精益求精。 3，个人卫生好，上班清新，精神饱满。 建议： 1，在一线工人中提倡技术革新，铲墙皮，打砂纸，向减尘方向进展，引导文明施工新潮流。这样更加有益工人身体健康。 2，重视劳动保护：耳塞，口罩，护目镜，护腰等。列入成本核算，有计划地发放;使用，保管责任到人，杜绝浪费(包括饮用水和毛巾) 问题有一： 客户所交的楼层搬运费，是否能真正发到小工手里呢？ 公司关怀员工生活，人性化管理，报价严紧法律规范，材料环保，工程质量好，信守承诺。先进的理念引导 XX 的进展，祝公司早日做大做强！ 戚朋友装修，我一定要向他们推举 XX。 用户：XXX 时间： 公司表扬信 篇 2 各单位、部（室）： xxx 年是公司“xx”战略的.开局之年，面对复杂多变的经济形势和严峻的内外部市场环境，公司全体干部员工紧紧围绕年度经济工作会议精神和“十八字”经营方针，在严酷的市场环境中齐心协力、勇挑重担、迎难而上，深化推动了...
