关于仲裁申请书四篇 仲裁申请书 篇 1 申请人： 工作单位： 用工性质： 住址： 被申请人： _______________公司 地址： 劳动仲裁请求事项： 1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。 2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000 元。 具体如下： 1、一次性医疗补助金 3000 元×18 月。 2、一次性就业补助金 3000 元×9 月。 3、一次性伤残补助金 3000 元×8 月。 事实与理由： 20xx 年 8 月 6 日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于 20xx 年 1 月经××市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的损害。为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！ 此致 xx 县劳动仲裁委员会 申请人：_________________ _________年_____月_____日 附件： 1、申请书副本 1 份 2、身份证复印证一份 3、劳动合同一份 4、医疗证实材料及相关医药 仲裁申请书 篇 2 申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：______公司地址：____ 法定代表人：____，电话：______ 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计 18000 元人民币。 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计 20000 元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计 26000元（20xx 年 1 月至今） 事实与理由： 申请人于 20xx 年 3 月 8 日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现...
