编 ：劳 动 合 同 书全日制用工使用〕甲方用人〕名称 性质 法人代表主要负责人〕 乙方劳动者〕姓 名 性 别码住 址联络 芜湖制劳动合同应存入劳动者个人请勿复印〕根据?劳动法?和?劳动合同法?等有关法律、法规规定经甲乙双方平等协商自愿订立本劳动合同。 限第一条 本合同限实行以下第____ 种形式：一〕固定限。合同自______ 年 ______ 月______ 日起生效至_____年_____月______日终止；其中试用 个月至 年 月 日止。二〕无固定限。合同自_____年_____月_____日起生效至本合同第十四条规定的终止情形出现时终止；其中试用自 年 月 日起至 年 月 日止。三〕以完成____________________________________工作为限。合同自______年_____月_____日起生效至工作任务完成时终止其完成的标志是 。工作内容和工作时间第二条 甲方根据消费工作〕需要安排乙方在_______________________地点 _______________________ 岗位部门〕任__________________工种职务〕。乙方必须根据甲方本岗位消费工作〕任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。甲方应执行和、有关政策法律的规定依法建立和完善劳动规章制度；乙方应自觉遵守劳动纪律和甲方依法制定并向职工的各项规章制度。甲方应认真执行和有关工作时间和休息休假等规定；安排乙方加班应依法向乙方支付加班工资。劳动保护和劳动条件第三条 甲方应严格执行和有关职工劳动平安、劳动保护、职业卫生等规定对乙方进展业务技术、平安卫生等方面根底知识的教育为乙方提供符合规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品保护乙方的平安和安康。甲方对工作中可能产生的职业病和其它危害及其后果、职业病防护措施和待遇等必须如实告知乙方。劳动报酬第四条 甲方每月以货币形式支付乙方劳动酬劳数额不低于用人所在地最低工资。其中试用月工资为 元；试用满后月工资为 元有特别书面约定的从其约定〕。乙方奖金、绩效工资和津贴等按甲方依法制定的企业工资分配制度执行。注：双方对工资待遇约定不明确、引发争议的甲乙双方可以重新协商；协商不成的适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动酬劳的实行同工同酬。〕社会和福利待遇第五条 在合同内甲、乙双方必须根据和、有关规定按时足额向社会机构缴纳社会费乙方依法享受社会待遇。乙方其它福利待遇根据和、或本集体合同的有关规定执行。变更条件第六条一〕甲乙双方协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...
