劳动合同法出台背景下

?劳动合同法?出台背景下企业劳动关系处理的初步讨 上海港集装箱股份目 录一、引言..................................................二、现状调查..............................................一〕上海港口企业劳动关系理的主要特点...................二〕上海港口企业劳动关系理的存在问题...................三、适应新法案的根本思路及建议一〕重估劳务派遣用工...................................二〕重视规章制度建立...................................三〕改进把好"入门".....................................四〕理顺劳动合同体系...................................五〕劳动用工理.........................................六〕调整企业薪福体系...................................七〕不应无视绩效考核...................................四、完毕语................................................?劳动合同法?出台背景下企业劳动关系处理的初步讨一、引言今年 3 月全国正式公布了?劳动合同法草案〕?“下称 新法案〞〕并向全社会征求。?劳动合同法?是劳动法系内一部重要的根底性法律它在?劳动法?根底上对劳动合同的订立、履行、变更、解除等以及相应的法律责任做出了更加明确和详细的规定。?劳动合同法?的即将出台顺应了我国构建和谐劳动关系、建立和谐社会的开展为宽阔劳动者依提供了重要的护身符。?劳动合同法草案〕?公布以来引起了全社会的普遍关注也引发了各界人士的广泛讨和争吵。对于主体的企业尤其是处在快速开展进程中的港口企业来说除关注其对现行人力资源理方式、劳动用工形式和劳动用工本钱带来哪些影响外如何调整人力资源策略适应法律的变化？如何慎重地处理好劳动关系躲避用工法律风险？如何在法律容许范围内有效降低用工本钱？更是企业经营理者尤其是人力资源工作者不得不深思的课题。带着上述考虑我们对上海港集装箱股份下属的部企业进展了劳动关系理的现状调查并根据调查结果试图分析和讨?劳动合同法?出台后上海港口企业应如何完善劳动关系理的根本思路。二、现状调查我们本次调查的对象是上海港集装箱股份旗下的 16 家主要企业涵盖了集装箱码头、船舶运输、船舶代理、物流与仓储、科技效劳、陆上运输等港口业务链具有上海港口企业的典型特征。通过调查可知总体上上海港口企业的劳动理比较完善劳动关系比较和谐。一〕上海港口企业劳动关系理的主要特点1986 年发布了?国营企业实行劳动合同制度暂...