编:劳 动 合 同甲方用人〕名称： 法定代表人主要负责人〕： 注册： 经营： 联络 ：乙方劳动者〕：性别：户籍所在地：现居住：码：联络 ：山东制签约 须 知1、用人和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、、有效。2、用人与劳动者约定试用的劳动合同限三个月以上不满一年的试用不得超过一个月；劳动合同限一年以上不满三年的试用不得超过二个月；三年以上固定限和无固定限的劳动合同试用不得超过六个月。以完成一定工作任务为限的劳动合同或者劳动合同限不满三个月的不得约定试用。试用包含在劳动合同限内。劳动合同仅约定试用的试用不成立该限为劳动合同限。3、有以下情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定限劳动合同外应当订立无固定限劳动合同：一〕劳动者在用人连续工作满十年的；二〕用人初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在用人连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的；三〕连续订立二次固定限劳动合同,且劳动者没有?劳动合同法?第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。4、除约定效劳和竞业限制条款两种情形之外用人不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人所在地劳动争议仲裁会辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人所在地劳动争议仲裁会申请仲裁的由劳动合同履行地劳动争议仲裁会辖。6、如需咨询请拨打 12333 或向劳动保障部门咨询。根据?劳动合同法?及相关法律、法规的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同。一、劳动合同限第一条 经甲乙双方协商一致实行以下第 种形式确定劳动合同限：一〕固定限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用自 年 月 日起至 年 月 日止。二〕无固定限：自 年 月 日起。其中试用自 年 月 日起至 年 月 日止。三〕以完成一定工作任务为限：自 年 月 日起至 时止。二、工作地点和工作内容第二条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。第三条 甲方根据工作岗位实际需要安排乙方从事 工作。甲方根据工作需要经双方协商一致可以调整乙方工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议岗位调整后不影响本合同的继续履行。甲乙双方可以签订岗位协议书约定岗位详细职责和要求。第四条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求仔细履行岗位职责按时完成工作任务遵守...
