坚持以人为本 实现安全生产 随着行业安全生产管理力度的加大，各类工伤事故有所下降，但形势并不乐观。笔者认为：解决安全生产管理方面存在的问题，关键在于人，只有坚持以人为本的理念，从人入手，一切依靠人，一切为了人，充分发挥人的主观能动性，才能做好安全生产工作。 一、坚持以人为本的理念，必须从人入手，灌输安全思想，增强安全意识，在全行业形成良好的氛围。 安全管理工作不是领导的专利，也不是某个部门的事，而是一项群众性的工作，是全社会的共同职责，离不开广阔群众的参加和支持，假如群众不参加，只有领导喊、部门做，纵有三头六臂，也不可能做好，只有将安全管理工作深深植根于群众之中，变独角戏为集体舞，安全工作才有基础。为此，要充分利用广播、电视、报刊等媒体和横幅、标语等形式积极灌输安全思想，使广阔群众与领导在安全管理思想上认识一致，产生同频共振，克服事不关己，高高挂起的无关思想，牢固树立安全就是效益，安全就是幸福的观念，从而始终把安全管理工作作为自己的重要职责和使命，处处讲安全，事事讲安全，时时讲安全，真正在全社会形成人人注意安全，个个珍爱生命的良好氛围。 二、坚持以人为本的理念，必须从人入手，传授安全知识，提高安全系数，在全领域减少愚昧无知。 在安全管理知识领域，随着科学技术的进展，高科技和设备和工艺越来越多，专业技术性越来越强，要求越来越高，假如没有具备相关安全本身的一些专门知识应用到安全工作领域，就很难确保安全，为此，要加强有关安全知识的传授，通过岗前培训、下发资料、经验沟通、事故分析等形式，使全体人员知道本单位安全工作的重点和部位，掌握安全操作规程和标准，熟悉事故防患措施和预案，努力提高安全系数。同时，要根据不同人员的思想、心理特征，针对不同时期、不同岗位、不同设备技术状态和不同任务适时进行技术沟通，提出相应要求，争取防范工作的主动性。 三、坚持以人为本理念，必须以人入手，建立安全机制，强化安全责任，在全员中落实目标管理。 安全工作是一项常常性管理工作，要做好必须有一套管用的制度。为此，要建法律规范各项机制：一是实行责任目标管理。根据工作的分类，从单位领导到部门责任人，从部门负责人到具体经办人，本着对行业、对单位、对同志、对自己高度负责的态度，根据谁主管，谁负责，谁经办，谁负责的原则，逐项、逐级、逐人明确目标，把领导责任、主要责任、直接责任量化到岗、责任到人、落实到位。二是...
