编 全全 日 制 用 工劳 动 合 同 书用人： 劳 动 者： 洪湖印制用人名称： 〔以下简称“甲方〕住 所：〞 ： 邮政编码： 法定代表人或主要负责人： 劳动者： 〔以下简称“乙方〕性别〞 码： 家庭住址： ： 户籍所在地： ： 联络 ： 甲乙双方根据?劳动合同法?和有关法律、法规、规章以及本依法制定的规章制度、集体合同遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么一致同意订立本劳动合同。一、劳动合同限〔一〕甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同限：1、有固定限：自 年 月 日起至 年 月 日止。〔劳动者或者其他证件复印件粘贴处〕2、无固定限：自 年 月 日起至?劳动合同法?第四十四条规定的情形止。3、以完成一定工作任务为限：自 年 月 日起至完成 工作为止。〔二〕试用：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容与工作地点 〔一〕根据甲方工作需要和任职要求乙方同意在 岗位上工作。详细任务〔职责〕是： 。乙方详细工作地点为 。经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议或书作为本合同的附件。〔二〕乙方应根据甲方要求按时、按质、按量完成规定的工作任务；未经甲方允许乙方不得在其它兼职。三、工作时间与休息休假〔一〕乙方所在岗位执行 类工时制度。A、工时制、 B、不定时工时制、C 综合计算工时制〔二〕甲方确因工作需要经与本工会组织和乙方协商后可安排乙方加班；乙方加班须征得甲方确认同意否那么不视为加班。〔三〕甲方执行法定休息休假制度保证乙方休息休假的权利。四、劳动酬劳和社会〔一〕甲方按月以货币形式支付乙方工资乙方所在岗位执行 类工资计发形式。A、计时形式：乙方月工资为： 。其中加班加点计发工资基数为 元/小时事假扣除为 元/小时病假扣除为 元/小时。B、计件形式：乙方的劳动定额为 计件单价为 。C、其他工资形式： 〔二〕甲方于每月 日以人民币形式支付乙方工资。如遇节假日、休息日那么提早到最近的工作日支付。〔三〕甲方可以根据消费经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳分配方法经双方协商调整乙方的工资待遇。〔四〕甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的应依法安排乙方补休或支付相应的劳动酬劳。〔五〕乙方试用间的工资为 元/月。〔六〕甲方为乙方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的不得将其折算为乙方工资。〔七〕乙方在、产、哺乳的各项待遇按和地方有关生育政策规定执行...
