某公司职业病管理制度1、员工确诊为职业病时，劳动工资部应及时向上级单位进行职业病报告。2、对职业病人员要及时调离有毒有害作业岗位，并进行妥善安置。3、对职业病人员各用人单位应安排治疗、康复和定期检查。职业病人员的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病人员的医疗和生活保障，按社会工伤保障有关规定执行。4、职业病人员除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。内容总结（1）某公司职业病管理制度1、员工确诊为职业病时，劳动工资部应及时向上级单位进行职业病报告（2）某公司职业病管理制度1、员工确诊为职业病时，劳动工资部应及时向上级单位进行职业病报告（3）2、对职业病人员要及时调离有毒有害作业岗位，并进行妥善安置（4）3、对职业病人员各用人单位应安排治疗、康复和定期检查（5）4、职业病人员除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求
