浅企业法律参谋的合同理 摘要：合同理是企业法律参谋工作的重点之一。相对而言,在众多的合同分类中,防范性合同与救济性合同之分,对于企业法律参谋的合同理实务更具有意义。本文简要的分析了企业法律参谋应处理好进展这两类合同理时可能遇到的几个关键关系,以为企业好合同,进步企业合同理的程度与质量有所助益。 “企业法律参谋〞本既可包括身为企业雇员、担当法律参谋职责的工作人员,又包括依法在律师事务所执业、受托从事企业常年或专项法律参谋工作的社会律师,但进一步考察1997 年经贸委?企业法律参谋理?以及近年来发布的一系列规章,可以发现,“企业法律参谋〞似乎专指“企业法律参谋〞;其次,律师受聘从事企业法律参谋工作,并不对律师的身份有任何影响或产生一种新的律师种类。因此,本文就将所要讨的问题——“企业法律参谋的合同理〞径直表述为“企业法律参谋的合同理〞,应该不会造成理主体上的误解。 一、企业合同理的主要内容与分类 (一)合同理:一项重要的理内容与理 和国外相似,我国企业法律参谋同样具有广泛的职能,可归纳为:(1)决策参加;(2)合同理;(3)设立和运行中的法律事务理;(4)企业保护;(5)诉讼理,即运用诉讼、仲裁、调解等手段解决已产生的涉及企业利益的争议,维护企业合法权益;(6)聘请社会律师为企业效劳,并代表企业参加工作,行使联络、协助以及监视职责。 合同理无疑是上述工作中的一项重要内容,而此外的(3)至(6)项工作中,起草、审查、理、监视合同不仅不可防止,而且还是企业重要的理手段或理成果。因此,企业法律参谋的合同理既是企业法律参谋本身的工作职责,还是贯穿于企业理的每一个环节(消费、销售、财务、人事、权利救济等)的理,在企业法律参谋工作中占据着非常重要的地位。 (二)企业合同理的主要分类及内容 我国合同法学上对合同有各种理分类,如有名合同与无名合同、要式合同与非要式合同、格式合同与非格式合同、诺成合同与理合同等,这些分类在法学讨论层面当然各具理价值,但从企业实务层面来说,主要考虑将合同理中所涉各种合同进展如下三类划分: 1.业务合同、劳动合同及其他合同 视企业所在行业或经营范围的差异,合同涉及本企业商品或效劳正常消费与销售的,那么为“业务合同〞。 “劳动合同〞为本企业作为用人与劳动者签订的以劳动用工内容为核心的各种合同。 除了上述两类合同以外,以本企业作为合同当事人的任何合同均可划入“其他合同〞之列。最常见的“其他合同〞有银行借款合同、合同、建立工程合同,以及运...
