烧结厂安全生产目标考核方案1、目的“”为了仔细贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，坚“”“”持 以人为本 的指导原则，牢固树立 安全进展 的理念，在工作求实、求深、求细、求新、求严上下功夫。落实《烧结厂安全生产考“核、奖励办法》，强化 安全生产 100”“，实现 六零一降和四个100%”的奋斗目标和有效地促进安全生产，配合安全承包工作的有序进行，决定在全厂范围内实行安全生产目标考核方案。2、适用范围2.1 本方案规定了安全生产目标、工作内容、安全生产及伤亡事故考核办法做了具体规定。本方案的依据是《烧结厂安全生产考核、奖励办法》。2.2 本方案适用于烧结厂各车间、科室。2.3 本方案自下发之日起执行。3、管理职能3.1 安全监督科是安全生产目标考核方案实施的主管部门，负责安全生产考核方案的制定及检查标准的执行情况。3.2 安全生产指标由安全监督科负责考核。3.3 综合办负责职工安全生产考核方案实施落实的归口主管部门，根据安全监督科提供的安全生产的执行情况，落实安全生产奖惩资金。4、管理内容及要求4.1 安全工作目标：六零一降1.工亡事故为零；2.重伤事故为零；3．重大交通事故为零；4．重大火灾事故为零；5、重大设备事故为零；6、新增职业病为零；7、千人负伤率不得超过 3‰；4.2 安全工作考核内容：4.2.1 各部门每周安全生产第一责任人主持召开一次车间安全领导小组会议，每月初由安全生产第一责任人主持召开一次安全会议，听取有关工段、班组对安全工作的汇报，并做出决策，会议要有完整记录。4.2.2 仔细落实各级安全生产责任制。班组长及以上各级领导，均应对比烧结厂《各级安全生产责任制》规定，做到职责清楚、认定齐全、细则明确、日常工作记录法律规范。应仔细按公司和我厂量化打分的要求，落实好责任工作，每月按规定逐级审签。安全科将根据各部门以上各项工作的落实情况进行检查评议和考核。4.2.3“”全面推行安全标准化和安全确认制，杜绝 三违 。各部门要抓好固定岗位和非固定岗位安全确认制度的模式化，实现现场作“”业无 三违 。日常要加强对职工的安全规程及安全技能教育，让职工养成遵守安全操作规程的良好习惯。4.2.4 落实职工岗位安全职责，实现岗位无隐患。各部门应健全各岗位的安全职责，让职工熟知本岗位的安全职责范围、内容、标准和要求，并应健全职工履行岗位安全职责的检查及考核细则，以达到岗位无隐患。4.2.5 要将职业健康安全体系和推动安全标准化工...
