2025-4s 店规章（管理）制度范本【标准合同模板——下载后可编辑】甲 方：*** 单位或个人 乙 方：*** 单位或个人 签订日期： **** 年 ** 月 ** 日 签订地点：** 省 ** 市 ** 地 2025-4s 店规章（管理）制度范本一、新员工入职1、新员工入职后一个月内，4S 店要与员工签订劳动合同，并约定试用期为________个月，试用期过后填写转正申请即可转正，由销售经理签字生效后交行政备案
2、试用期间有权利、有义务接受公司的各种培训
3、试用期间配带试用期工牌，穿深色正装上班；遵守公司的所有规章制度
4、试用期间由公司专门委派一名指导销售顾问带其熟悉业务流程，指导销售顾问对新员工负全责，出现问题追究指导销售顾问的责任
5、试用期间拿单车提成，享受相关提成政策
二、日常法律规范1、衣着公司统一工装上班，带工牌
工装必须洁净洁净，男士须打统一领带，头发整齐，发梢不可过耳，穿深色袜子，皮鞋洁净；女士须佩带统一发髻、丝带、化淡状，不可披肩散发
2、公司晨会如无特别情况，销售部员工必须全体参加，必须着装整齐，仪容仪表于会前整理好，不法律规范者不得参加晨会，并记迟到一次
3、晨会前整理好内务，早会后出现洗脸化妆等与工作无关的事宜，违者罚款 20 元
4、所有人员必须维持好办公室卫生；个人办公桌面、橱柜及电脑由本人负责，办公物品摆放整齐有序，桌面无污渍，电脑无灰尘；若发现物品摆放凌乱，桌面和电脑上留有灰尘经纠正而不改者罚款 20 元；办公室卫生的责任人为本人
三、考勤1、8：00 未到者，即为迟到
当月内迟到：第一次罚款 20 元，第二次罚款 40 元，罚金于当天以现金形式交给财务
早退同上处理
2、上班时间不得以任何理由外出公司办私事，违者罚款 20 元；有事请假批准后，方可离开
3、请假或休班者于前一天提前告知组长、销售经理及行政部；不可代人请假，不可电话
