2025 学年医学院班委会学期工作总结本学期以来，班委会在团的指导下，紧密围绕“为学生服务”的宗旨，强化班委会自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的职能，积极完成上级给予的各项任务，为大一下学期班级各项工作打下了良好的基础。 （一）积极组织各项活动，丰富学生业余生活 班委会先后组织“寝室才艺展示”“趣味运动会”“寝室文化设计大赛”“心理健康征文”“心理月手抄报设计大赛”“庆祝改革开放 40 周年征文”“年级乒乓球竞赛”等多项活动，在为学生提供展示舞台、丰富学生业余生活、培育学生的综合素养的同时，也增强了班级凝聚力 （二）牵头组织各类培训，帮助学生更快融入大学生活 以“学长学姐有话说”的形式，在“大学学习”“创新创业”“社团活动”“四级备考”等方面进行了详细的介绍，取得了很好的效果；开展多次主题班会教育活动，强调学生安全意识，协助学生规划学习与生活，平衡同学们的假期生活与在校期间的自我安排。 （三）逐步建立完善班级各项制度，使班级运行更加稳定高效 班委会创新性地建立了“班级周报”制度，为每周班级情况进行系统总结；建立“班委每周例会制度”，使班委工作更加高效，目标更加明确；建立“每周竞赛公示制度”，对本周进行的省级和国家级竞赛统一收集、整理、公示（后由于考试暂停，下学期会继续），经过同学们的共同努力，大班迟到率、早退率远低于同级其他专业。 大一下学期，为打造一个更加优秀的班级，更好地为班级同学的学习、生活与进展服务，班委会拟定了如下工作计划： （一）进一步加强班级文化建设 通过组织更加丰富多彩的活动，帮助学生树立班级集体意识和集体观念，促进学生间的了解与互动；充分发挥班级文化建设的教育引导功能和凝聚功能，利用年级公众号，拓展班级网络文化建设；重视班级制度文化建设，以制度化促进班级理念清楚化、管理高效化，服务学生成长 （二）完善学生干部考核与培育机制，加强队伍建设 建立健全学生干部的量化考核机制，依托评奖评优机制，注重加大对各类优秀学生的吸引和凝聚，促进学生干部的工作积极性；建立学生干部退出机制，建立健全相应规定和程序，对于无法正常完成学业的、考核不合格的、违法违纪的以及其他无法正常履行职责的学生干部，根据规定和程序予以劝退、免职或罢免；优化学生骨干培育机制，不断提升学生骨干的领导力和履职能力；打造平台创新空间，通过“项目制”促进工作横向交叉，给能力强、学习欲望强烈的骨干...
