2025 年少先队工作总结范文 篇一： 本学期，我校少先队工作紧紧围绕共青团市委、县教育局团委和学校的工作，以“以人为本、以德为先”为宗旨，根据“全队抓基层、全队抓落实”的工作思路，以“争创优秀少先队集体”为工作目标，以主题队会、实践活动等为有效途径，积极开展爱国主义教育、思想品德教育、卫生安全教育。深化常规工作，为队员的健康成长和素养教育的全面推动奠定了基础。以下是我校这学期以来的工作总结： 一、确立少先队工作思想，完善少先队组织。 1、民主产生队委会。 为了建立一支民主、自主、有活力的少先队队委会，开学初进行了一次“展示自我培育能力”为主题的少先队干部竞选活动，由小队到中队再到大队，层层竞聘，民主选拔，队员们通过演讲和特长展示，表达了对少先队组织的热爱和当家作主的向往。这样的竞聘活动使真正有热情有胆识有能力的队员成为少先队干部，为组织服务、为大家服务。 2、加强队知识学习。 只有充分了解了少先队的性质和历程，队员们才能真正感受到队组织的光荣，才能对组织产生热爱和向往。本学期通过板报、广播、国旗下讲话等多种形式对队员进行队知识的宣传和学习，使队员们深刻了解少先队的产生、进展、壮大的历史，懂得少先队组织的伟大和光荣，以行动来捍卫胸前鲜艳的红领巾。 3、重视队干部的培育。 队干部是少先队组织的小主人，队干部的能力水平决定着队员们对组织的信任和期望，决定着少先队工作的成败。我校少先队大队非常重视队干部的培育，制定了详细的队干部培训制度，采纳讨论沟通、专题学习、书写建议等多种形式定期开展培训活动。学校还专门订阅了《少先队小干部》杂志，让队干们阅读和学习，吸取经验。 4、注重新队员的加入。 少先队组织的进展和壮大离不开新队员的加入。10 月13 日前夕，少先队大队组织一年级的小朋友参观队室、学习入队前知识，并在队日当天进行隆重的庆祝活动和入队仪式，吸纳新队员加入队组织，感受入队的光荣和自豪。 5、有一支可亲可敬的辅导员队伍 辅导员是少先队员亲热的朋友。我校聘任了 1 名专业的大队辅导员、2 名校外辅导员和 22 名中队辅导员。辅导员们平均年龄在 34 岁左右，经验丰富、热情有活力。其中，有十多名辅导员荣获过“市级优秀辅导员”和“市级优秀班主任”称号。大队辅导员在全县辅导员风采大赛中荣获一等奖。并且每学期在学校领导和大队辅导员的组织下，还要进行几次辅导员培训沟通会议，共同探讨和创新少先队工作...
